またまた本をよんでみたので、感想を。
最近、無駄な残業をしている気がしていたので、何かいい解決方法が無いかと思って手に取ってみた本。
読んでみましたけど、、、どうやら、経営者（もしくは管理職）からの立場で、残業が会社へ与える影響から、残業はやめさせた方がいいよーっていう話。
つまり一社員で、できることはほとんど書かれていなかった。。いやー、確かに書いていることは効果もありそうだけど、（実際に書いている通りに実践されていたみたいだし）、トップじゃなければ、どうしようもないんじゃない？？
生産性を徹底的にあげる仕組み、工夫をいくつも紹介されていますが、個人でできるようなLifeHack系よりは、組織でこう取り組んでいこう！ みたいなものです。
その割に最後には、ワークライフバランスについて書いているのも、どうなんだろう。。
残業が普通な日本企業だと、個人一人一人が残業減らして、ワークライフバランスを保ちたいと思っても、絶対に無理なんだろうな。。。（その点では、うちの会社はまだマシなのかなー）
読んでいて、残業が与える社会へのダメージは納得できたので、全国の経営者や、お国の方々には読んでもらって、日本の会社から残業を減らすような制度でも作ってもらいたいですねー。
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